Leadership: a masterclass:

Torne-se o líder que o mercado busca, aprendendo com os maiores nomes da Liderança e Inteligência Emocional do mundo, sob o comando do renomado pesquisador e autor Daniel Goleman

com Daniel Goleman e convidados
9h de conteúdo em vídeo
Apostilas para leitura complementar
Certificado Internacional
Totalmente legendado em português
Seu curso internacional sem sair de casa
Quem disse que para aprender com os professores de Harvard (EUA), UCLA (EUA), MIT (EUA), IMD (Suíça) e várias outras renomadas universidades internacionais você precisa pagar caro e sair de casa? Nomes como Howard Gardner, Peter Senge, Daniel J. Siegel e George Kohlrieser esperam por você no Administradores Premium, sob o comando de Daniel Goleman. Totalmente legendado em português.
Referências globais
No "Leadership: a masterclass", todos os participantes são autores de best-sellers internacionais e dão ou deram aulas nas principais escolas de negócios do mundo
Teoria e prática
Além de reconhecida atuação acadêmica, todo o time do "Leadership: a masterclass" traz na bagagem também experiências em algumas das maiores companhias do planeta

Professores

Daniel Goleman
Escritor, psicólogo e jornalista científico, é um dos maiores pensadores da área de negócios no mundo. É autor de 15 livros sobre psicologia, educação, ciência e liderança. Sua principal obra é "Inteligência Emocional", publicada pela primeira vez na década de 90, traduzida para 40 idiomas, e nomeada pela Time como um dos 25 livros de negócios mais influentes. No Administradores Premium, lidera o "Leadership: a masterclass"
Bill George
Ex-chairman e CEO da Medtronic. Professor sênior da Harvard Business School e autor de diversos best-sellers globais. Em Liderança Autêntica, Daniel Goleman e Bill George explicam o estilo autêntico de liderança - como líderes podem motivar e impulsionar o desempenho através da compreensão e do domínio de si mesmos e conectando-se com a paixão dos outros. Este módulo inclui seis seções:
  • Liderança Autêntica
  • O trabalho interno dos líderes
  • Liderando com Ética
  • Sentindo a Missão
  • Líderes de hoje
  • Detecção de Autenticidade
Peter Senge
Autor do clássico "A quinta disciplina", que virou referência para tudo que se estuda hoje sobre organizações, é professor sênior do MIT.
Daniel Siegel
Psiquiatra, professor da UCLA de Los Angeles, aclamado internacionalmente e autor de diversos best-sellers. Em A Mente do Líder, Daniel Siegel e Daniel Goleman explicam os processos cerebrais por trás dos aspectos mais essenciais da Inteligência Emocional e da liderança - Autodomínio, Auto-conhecimento e Ressonância - e como os líderes podem usar esse conhecimento para otimizar seu desempenho. Este módulo inclui sete seções:
  • O Cérebro e Inteligência Emocional
  • A verdade por trás dos sentimentos do intestino
  • Autocontrole explicado
  • A ciência da motivação e mudança
  • Auto-conhecimento e o líder
  • Entendendo o mundo interior dos outros
  • Criando Relacionamentos Ressonantes
Claudio Fernández-Araóz
Palestrante internacional e especialista em liderança, é um dos recrutadores de altos executivos mais competentes do mundo, segundo a Businessweek. Autor de referência nos cursos da Harvard Business Review. Em Estratégia de Talento, Claudio Fernández-Araóz e Daniel Goleman explicam as melhores práticas de classe mundial para contratação sênior, pesquisas de executivos, entrevistas, comitês de pesquisa e testes de Inteligência Emocional. Este módulo inclui seis seções:
  • Tomando decisões sobre pessoas
  • Os 7 pontos das grandes decisões de pessoas
  • O setor público
  • A ética correta
  • O Comitê de Pesquisa
  • Inteligência Emocional e Decisão de Pessoas
Teresa Amabile
Professora em Administração e Empreendedorismo da Harvard Business School, estuda há mais de 35 anos esses dois temas e é autora do “The Progress Principle”, livro referência em criatividade corporativa. No módulo Criar para Inovar, Teresa Amabile e Daniel Goleman detalham as pesquisas mais recentes por trás da criatividade e inovação e como os líderes podem impulsionar esses fatores críticos em qualquer organização, criando e aumentando a vida profissional positiva para os funcionários. Este módulo inclui cinco seções:
  • Criatividade e inovação
  • Administrando para a Criatividade
  • Como otimizar o ambiente criativo
  • Motivando a Criatividade
  • Desenvolvendo Sua Própria Criatividade
Erica Ariel Fox
Best-seller do New York Times, é professora da Harvard Law School e uma das maiores autoridades do mundo em negociação. Ela é a autora do livro New York Times best-seller, Winning From Within, que foi publicada em 10 idiomas. Como influenciadora no LinkedIn, Erica tem mais de 150.000 seguidores. Além disso, é consultora sênior para CEOs. Em Indo Além do Sim, Erica Ariel Fox e Daniel Goleman detalham o método de negociação que Fox desenvolveu chamado Além do Sim, e as técnicas mais críticas para a negociação ideal em qualquer nível - da diplomacia internacional aos negócios tradicionais. Este módulo está dividido em seis seções:
  • Posições x interesses
  • Separe as pessoas do problema
  • Além do Sim
  • Arquétipos
  • Entendendo o Contexto
  • Concluindo
Warren Bennis
Nascido em 1925, psicólogo e conselheiro de quatro presidentes norte-americanos, Warren Bennis foi um dos profetas da liderança e ficou conhecido pela frase: "Os gestores fazem as coisas de forma certa. Os líderes fazem as coisas certas". Um dos pioneiros dos estudos sobre liderança no mundo, foi professor da University of Southern California e faleceu em 2014, aos 85 anos, deixando um legado incrível. Em O Líder Socialmente Inteligente, Warren Bennis e Daniel Goleman exploram as características de líderes altamente eficazes e as armadilhas dos líderes medíocres aprendidas em décadas de experiência de Bennis na vanguarda da liderança. Este módulo inclui seis seções:
  • Percebendo o que é importante
  • Conectando com o Coração
  • Tornando-se consciente dos pontos cegos
  • O papel da autoconsciência e vulnerabilidade
  • Os ingredientes das equipes de alto desempenho
  • Aprendendo com os momentos cruciais
Howard Gardner
Psicólogo cognitivo e educacional estado-unidense, conhecido em especial pela sua teoria das inteligências múltiplas, que balançou as bases da educação ao enterrar a velha noção que temos apenas um tipo de inteligência. Professor da Universidade de Harvard e da Boston School of Medicine. No Imperativo da Liderança Atual, Gardner e Goleman revelam as inteligências críticas que os líderes precisam desenvolver neste momento sem precedentes de oportunidade e risco. Gardner compartilha as principais descobertas do Good Work Project, de Harvard - sobre o que torna o trabalho excelente - e como os líderes podem conduzir um trabalho excelente em suas organizações. Este módulo inclui sete seções:
  • Liderando e as Inteligências Múltiplas
  • O papel do Storytelling
  • Liderando e Verdade
  • Desenvolvendo a Mente Ética
  • Bom trabalho definido
  • Liderança e auto-conhecimento
  • 7 níveis de liderança
George Kohlrieser
Psicólogo com atuação clínica e organizacional. Professor de Liderança e Comportamento organizacional no IMD (Suíça) e ex-negociador de reféns. Em Liderança de Alto Desempenho, George Kohlrieser e Daniel Goleman exploram a pesquisa e a prática por trás da liderança de alto desempenho e gerenciamento de conflitos. Este módulo inclui dez seções:
  • O olho da mente
  • Liderando através da mudança
  • A arte dos relacionamentos
  • O poder da linguagem
  • O Peixe na Mesa: Gerenciando Conflito
  • Insights na negociação
  • Como um líder constrói confiança
  • A Transação Certeira
  • A importância da positividade para líderes de alto desempenho
  • Principais conclusões
Diferenciais
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