Daniel Goleman
apresenta o curso:
LEADERSHIP: A MASTER CLASS
Embasado em uma de suas principais obras
Inscreva-se hoje e ganhe 1 livro. Escolhendo um pacote para equipes, cada usuário inscrito do seu time ganhará 1 exemplar:
Qual o objetivo do curso?
Emoções fora do controle transformam pessoas espertas em estúpidas
Neste curso, aprenda a dominar suas emoções, mapear suas múltiplas inteligências e desenvolver uma série de outras competências essenciais para se mover na única direção capaz de levar você a ganhar mais e ser feliz: uma posição de liderança.
Por que desenvolver sua inteligência emocional?
Você aprende a lidar melhor com os outros
Protege-se do estresse e da ansiedade
Torna-se uma pessoa mais resiliente
Toma decisões de forma mais inteligente
Comunica-se de forma mais assertiva
Seu desenvolvimento pessoal avança mais rápido
O que você vai aprender
2
As 9 características que líderes de alto desempenho têm em comum
3
4
Como desenvolver sua inteligência emocional e tornar-se mais efetivo na liderança
5
6
Como identificar e valorizar os profissionais mais valiosos do seu time
7
Em cada módulo, um grande expert
Além de Daniel Goleman, que conduzirá sua jornada de desenvolvimento, você aprenderá com outros 9 grandes mestres internacionais, todos professores das principais business schools do mundo, como Harvard, MIT, IMD e UCLA:
Peter Senge
Professor sênior e diretor do Center for Organizational Learning do MIT, é autor do clássico A Quinta Disciplina.
George Kohlrieser
Professor de Liderança no IMD/Suíça e consultor de empresas como NASA, Cisco, Coca-Cola, HP, IBM, Nestlé e várias outras.
Bill George
Professor sênior em Harvard, foi CEO da Medtronic e também atuou nos conselhos da Goldman Sachs, ExxonMobil e Novartis.
Daniel Siegel
Professor de psiquiatria na UCLA (EUA), diretor médico do LifeSpan Learning Institute e autor de vários best-sellers.
Claudio Fernández-Aráoz
Expert internacional em atração e promoção de talentos, conselheiro sênior da Egon Zehnder e conferencista em Harvard.
Howard Gardner
Professor de Cognição e Educação em Harvard, é autor de 30 livros, incluindo o clássico "Inteligências Múltiplas".
Teresa Amabile
Professora de Administração na Harvard Business School, autora premiada por seus estudos sobre criatividade organizacional.
Erica Ariel Fox
Professora de negociação na Harvard Law School, é integrante do projeto de estudos sobre Negociação de Harvard.
Warren Bennis
Pioneiro dos estudos contemporâneos sobre Liderança, foi professor de administração e fundador do Leadership Institute da USC (EUA).
Sob o comando de Daniel Goleman
Escritor, PhD em psicologia e reconhecido como um dos maiores pensadores da área de negócios no mundo, é o criador e âncora deste curso.
Autor de vários best-sellers, há exatos 15 anos publicou sua principal obra, Inteligência Emocional, já traduzida para 40 idiomas e nomeada pela Time como um dos 25 livros mais influentes do mundo dos negócios.
Dominar as emoções é a forma mais inteligente de ser inteligente
O que dizem nossos alunos
Conteúdo Programático
PARA EQUIPES: ambiente exclusivo com relatórios e gamificação
Treine sua equipe com este curso e tenha recursos exclusivos de educação corporativa, como relatórios detalhados de engajamento e satisfação, além de recursos de ranking para gamificar a jornada do seu time
Material Didático
Tenha uma experiência completa de aprendizagem
Além das aulas em vídeo, seu curso inclui Material Didático exclusivo, para reforço de aprendizagem e fixação do conteúdo. As apostilas digitais incluídas fazem parte do programa do curso e o tempo de leitura é contabilizado para fins de certificação
Mas afinal, o que é inteligência emocional?
Ela é a habilidade de compreender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros para alcançar objetivos e manter relações saudáveis e positivas. Isso inclui a capacidade de, com suas emoções, conseguir:
Compreendê-las
Expressá-las de forma adequada
Regulá-las
Usá-las para guiar as decisões e ações
Líderes PRECISAM de inteligência emocional porque isso pode ter um impacto ENORME na sua capacidade de liderar e motivar equipes, alcançar objetivos e manter relações saudáveis e positivas com colegas e subordinados. Alguns dos motivos incluem:
Compreensão das necessidades da equipe
Habilidade de motivar a equipe
Comunicação eficaz
Resolução de conflitos
Menos conflitos
"Ah, eu não lidero e acho que não sirvo para isso..."
Segundo Daniel Goleman, todos podem desenvolver habilidades de liderança ao longo da vida. Embora algumas pessoas possam ter tendências inatas a serem líderes, a liderança é, em grande parte, uma habilidade que pode ser desenvolvida e aperfeiçoada.
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