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MENTORIA
Leandro Vieira

Treinamentos construídos sob medida, ministrados pelos maiores experts do Brasil, com vasta experiência de mercado.

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Para cada desafio,
uma solução.

De pequenos negócios a grandes multinacionais, entendemos os desafios de aprendizagem de cada time, estruturamos a solução ideal e conduzimos os treinamentos, guiando cada profissional aos objetivos traçados. 

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O Administradores  é o maior hub de conhecimento sobre Administração, Carreira e Negócios do mundo em língua portuguesa.

Há mais de 20 anos ajuda profissionais e empresas a se desenvolverem e alavancarem resultados. Em sua frente de educação, foi pioneiro ao criar a primeira plataforma de streaming de educação para negócios no Brasil, o Administradores Premium.

Para o público corporativo, oferece treinamentos sob demanda, tanto online quanto presenciais.

- Leandro Vieira, CEO do Administradores

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Dezenas de treinamentos prontos para seu time começar a aprender agora, sobre os assuntos mais importantes em uma organização: liderança, gestão, vendas, marketing, finanças, atendimento, comunicação e vários outros.

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 MÉTODO DE ACELERAÇÃO DE VENDAS

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Grandes nomes do management mundial em treinamentos internacionais licenciados com exclusividade no Brasil. Professores de grandes escolas de negócios do Brasil e do exterior. Autores best-sellers. CEOs. Executivos. Consultores. Desenvolva seu time com quem pensa e quem faz.

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Peter Drucker

Dono do legado mais influente do mundo dos negócios, é considerado o Pai da Administração Moderna

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Daniel Goleman

PhD em psicologia, é referência global nos estudos sobre Inteligência emocional e autor de diversos best-sellers

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Renato Grinberg

Consultor com mais de 20 anos de experiência, ex-executivo na Warner e Sony, é autor do best-seller "A estratégia do Olho de Tigre"

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Peter Senge

Professor sênior e diretor do Center for Organizational Learning do MIT, é autor do clássico A Quinta Disciplina

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George Kohlrieser
Professor de Liderança no IMD/Suíça e consultor de empresas como NASA, Cisco, Coca-Cola, HP, IBM, Nestlé e várias outras
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Erica Ariel Fox
Professora de negociação na Harvard Law School, é integrante do projeto de estudos sobre Negociação de Harvard
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Bill George
Professor sênior em Harvard, foi CEO da Medtronic e também atuou nos conselhos da Goldman Sachs, ExxonMobil e Novartis
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Daniel Siegel
Professor de psiquiatria na UCLA (EUA), diretor médico do LifeSpan Learning Institute e autor de vários best-sellers
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Teresa Amabile
Professora de Administração na Harvard Business School, autora premiada por seus estudos sobre criatividade organizacional
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Claudio Fernández-Aráoz

Expert internacional em atração e promoção de talentos, conselheiro sênior da Egon Zehnder e conferencista em Harvard
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Warren Bennis

Pioneiro dos estudos contemporâneos sobre Liderança, foi professor de administração e fundador do Leadership Institute da USC (EUA)
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Howard Gardner

Professor de Cognição e Educação em Harvard, é autor de 30 livros, incluindo o clássico "Inteligências Múltiplas"
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Gustavo Cerbasi

Principal referência do Brasil em finanças pessoais, autor de diversos best-sellers
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Tatiana Pina

Psicóloga, Psicopedagoga, coach e head de orientação de carreira da DMRH
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Ricardo Bellino

Empreendedor, ex-sócio de John Casablancas e autor de diversos livros no Brasil

    Treinamentos personalizados

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    Tem desafios específicos e precisa de um treinamento sob medida? Nosso time de curadoria analisa seus desafios, aciona os experts mais alinhados com a demanda e estrutura o fluxo de aprendizagem específico para sua organização, que pode ser ao vivo ou assíncrono, online ou presencial, híbrido, estritamente expositivo ou guiado por aplicações de ferramentas e metodologias especiais, como processos de coaching, dinâmicas de design thinking, dentre outras.
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    Consultor, ex-executivo Sony/Warner

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    Professor, sócio da EY

    Liderança - Gestão de Pessoas - Negócios familiares

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    Coach, fundadora da Eleve Consulting

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    Empresário e professor

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    CEO do Administradores

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      Atenção e suporte do começo ao fim

      Tanto na contratação de treinamentos gravados quanto nos personalizados, tenha ao seu lado um gerente dedicado, que auxiliará na estruturação de todo o processo, ajudará a engajar seus colaboradores e será responsável pela geração de relatórios e análises no final.
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      Lifelong-Learning

      Reforce a marca empregadora de sua organização, investindo no desenvolvimento pessoal de seus colaboradores e construindo uma cultura de lifelong-learning em seus times.

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      Objetivo

      São mais de 400h de conteúdo sobre carreira, liderança, gestão, finanças, marketing e muito mais, numa plataforma simples e objetiva, desenhada com base no que há de mais avançado em termos de aprendizagem corporativa.

      E o melhor: nunca para de crescer, com novos conteúdos todos os meses.

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